AGS comenzó hace 15 años exclusivamente en el mercado de juegos tribales de Clase II, pero a lo largo de los años lo ha expandido. Hoy en día, suministran tragamonedas de video de Clase II y Clase III, desarrollan juegos de mesa y brindan asesoramiento experto a las redes sociales. casinos.
Además, AGS ha lanzado una plataforma, iGaming, que contiene una enorme cartera de juegos patentados y juegos en línea de socios. En 2021, AGS se enorgullece de llamarse a sí mismo uno de los proveedores de juegos comerciales más importantes del mundo.
Revisión de AGS
La compañía de juegos en línea se fundó oficialmente en 2005 cuando Alpine Investments decidió invertir en AGS, pero las primeras ideas vieron la luz 4 años antes. AGS es una abreviatura y significa American Gaming Systems. En 2013, se produjo un cambio significativo en el crecimiento de la empresa. AGS consiguió un nuevo CEO y el equipo se trasladó a un estudio más grande.
Un año más tarde comenzaron la producción del primer juegos de mesa después de que la empresa se sometiera a un cambio de marca. A lo largo de los años, AGS ha seguido desarrollándose, obteniendo todo tipo de tecnologías y talentos y comenzando a organizar una conferencia anual. El año pasado, AGS fue nombrada las mejores y más brillantes empresas para trabajar en Atlanta por cuarta vez consecutiva.
Conocer al equipo
Una de las razones del éxito de AGS radica en la composición del equipo senior. Este equipo está formado no solo por líderes dentro de la empresa, sino también fuera de ella. Cada uno de ellos aporta años de experiencia en el mundo de los juegos en línea y ha logrado especializarse en una determinada parte del proceso de desarrollo.
Desde 2014, David López es el director general de la empresa. Antes de embarcarse en esta nueva aventura, ocupó varios puestos de alto nivel en empresas reconocidas del sector. Además de David López, el equipo senior consta de otros 10 empleados con conocimientos, cada uno de los cuales agrega valor a AGS. Desde las finanzas hasta la tecnología, desde el marketing hasta las ventas, y desde los recursos humanos hasta el diseño, el equipo senior de AGS tiene todos los aspectos cubiertos.
Diversidad e inclusión
AGS cree que es importante que promueva la inclusión y la diversidad. La empresa no tiene una orientación global en vano, porque tiene socios y clientes en todos los rincones del mundo. Una de las razones por las que AGS puede proponer ideas, habilidades y conocimientos tan innovadores y únicos para nuevos juegos es en parte porque los empleados de la empresa provienen de diferentes orígenes culturales. Esto crea una amplia gama de perspectivas.
La mitad del equipo senior está formado por personas con un color de piel que no es blanco. A nivel mundial, continúa el mismo porcentaje. Además, el 40 por ciento de los empleados de AGS de Estados Unidos pertenecen a una minoría. En el área de género, aún se pueden dar algunos pasos, aunque ya están en el camino correcto. Por supuesto, hay que tener en cuenta que en las ciencias exactas las mujeres están subrepresentadas en absoluto. Sin embargo, AGS está haciendo todo lo posible para contratar cada vez más mujeres.